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ESTAMOS BUSCANDO UN/A Analista Compensación y Beneficios. Gestionar los procesos de compensación, beneficios y servicios al personal de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Funciones: Realizar reportes mensuales y anuales (DGT-3 y DGT-4) del MTD. Dar el seguimiento adecuado al sistema de control de asistencia del personal y comunicar en los tiempos establecidos al Ministerio de trabajo. Realizar el proceso de las nóminas de pago regulares y extraordinarias. Elaboración de nómina de propina en los plazos establecidos. Realizar el proceso de la preparación para préstamos del personal. Elaborar descargos y entregar cheques de prestaciones laborales. Controlar el inventario del almacén de uniformes y de lockers del personal. Coordinar la ejecución de la realización de programas de prevención y promoción de la salud y colaborar con las actividades del departamento de RRHH. Requisitos: Estudiante de universitario de Psicología Industrial, Administración, Contabilidad, Ing. Industrial o áreas comunes (Indispensable). Mínimo seis (6) meses de experiencia en posiciones similares. Conocimientos intermedios de Word y Excel. Conocimiento de la ley laboral y Conocimiento de SAP. Remitir el CV al: correo do.recluta.talento@do.cirsa.com Colocar en el asunto el nombre de la posición.
