Analista de Reclutamiento y Selección.
Objetivo: Gestionar las vacantes generadas para la realización del proceso de Reclutamiento y Selección del personal de la empresa.
Requisitos:
-Nivel académico mínimo de Diplomado, Licenciatura.
- 2 años de Experiencias en el área de reclutamiento y Selección.
-Dominio Especializado en la Aplicación e Interpretación de Pruebas Psicométricas. (manual y online).
-Dominio en Microsoft Office Completo.
-Dominio en Redacción de Informes, Cuadros, Cartas u otros y excelente Ortografía (Indispensable).
Los interesados enviar su curriculum Email:talentogestionhumana01@gmail.com